domingo, 3 de marzo de 2013

GÉNERO Y DESARROLLO. Seminario, OEI




GÉNERO Y DESARROLLO. Seminario

Este seminario on line temático se enmarca dentro de las acciones de la 12.ª Edición del curso
de Especialista Universitario en Planificación y Gestión de Intervenciones de
Cooperación para el Desarrollo.
Este Seminario pretende acercar el conocimiento sobre la situación por la que atraviesan las mujeres
 a nivel global, poniendo el acento en los principales obstáculos y metas que de cara al desarrollo 
han de considerarse para alcanzar la igualdad de oportunidades, y garantizar la igualdad en el acceso a los recursos y beneficios de las acciones a realizar en el contexto del desarrollo.
El material y contenidos del Seminario es una presentación extraída de los principales diagnósticos
mundiales sobre la situación de las mujeres elaborados por el Fondo de Desarrollo de las 
Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), constituido recientemente en ONU Mujeres y
 que cada dos años publica el Informe sobre el Progreso de las Mujeres en el Mundo; el 
Fondo de Población de las Naciones Unidas, las publicaciones periódicas de Social Wacth y
 otras que permiten un acercamiento a la realidad actual de las mujeres.
Completando esta visión se presentan los principales conceptos que se tratan específicamente
desde la teoría feminista y la perspectiva de género y que permitirán su aprendizaje y
relacionamiento con el contexto actual. Por ejemplo, se hace hincapié en la situación de las
 mujeres respecto a la participación política, los desafíos todavía pendientes en el área de salud,
 las implicaciones que el cambio climático está teniendo y las que repercuten más específicamente
sobre la situación de las mujeres, los principales hándicaps para el acceso a mayores recursos
económicos, principalmente. Los conceptos aludidos para cada una de las áreas serán, entre
otros, la participación política y las cuotas, la segregación de género en el mercado de trabajo,
 la discriminación laboral y salarial, el acceso al crédito para las mujeres y las medidas de acción positiva.


FUENTE: OEI

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